Geração Z no mercado de trabalho: como inspirar e motivar essa galera
Desde 2015, quando completaram 18 anos, a Geração Z está se movendo para o mercado de trabalho. E eles estão trazendo mudanças. Eles não apenas desafiarão a maneira como trabalhamos e criarão novas demandas na força de trabalho – que já é composta por quatro gerações – mas também colidirão com osmillennials, que agora compõem mais da metade da população no mercado.
Estratégia de varejo Omnichannel: o que é, por que fazer e exemplos
Omnichannel está longe de ser um clichê para quem trabalha na esfera digital. O marketing está passando por mudanças rápidas e importantes. Estamos nos afastando do marketing em massa, baseado em “push”, e em direção a uma comunicação 1:1 mais personalizada com os consumidores, através dos diversos canais e dos diversos dispositivos que eles usam.
Employee experience: como gerar valor e engajamento com os seus funcionários
Você provavelmente já ouviu falar da experiência do cliente, que é definida como o produto resultante de quando um cliente interage com a sua marca. E, da mesma forma que você precisa gerenciar seus relacionamentos com clientes, você precisa gerenciar a experiência de seu funcionário em sua organização. Os funcionários são a espinha dorsal de qualquer empresa. São eles que ajudam a promover e construir relações com o cliente.
Cross Merchandising: estratégia para promover sua marca e elevar as vendas
Se sua empresa está sofrendo uma queda nas vendas, o cross merchandising pode ser a resposta para seus problemas. Existem muitos truques que os comerciantes usam para atrair clientes para suas exibições e maximizar suas vendas, mas poucos provaram ser tão eficazes quanto o merchandising cruzado. Mas para aqueles que não estão familiarizados com o termo, pode ser intimidador experimentá-lo.
5 tipos de premiações no marketing de incentivo
O marketing de incentivo tem se demonstrado como uma importante estratégia para aumentar o engajamento da equipe com a empresa, acarretando na melhora dos resultados frente ao mercado. E um dos fatores para a motivação elevada é a escolha assertiva da premiação de incentivo.
A importância de gestores LGBTQ+ para a sua organização
Todos os anos durante o mês de junho, empresas penduram bandeiras do orgulho LGBTQIA + e falam como são um espaço de trabalho diverso e inclusivo. Entretanto, quantos gestores LGBTQIA + existem na sua organização? Dizer que a sua organização ama a diversidade não é o mesmo que ser um aliado! Ter gestores LGBTQIA + na liderança da organização é importante não apenas para demonstrar avanço ou um ambiente de trabalho inclusivo.
Checklist: 10 etapas para criar uma campanha de incentivo
Um “incentivo” é definido como “algo que incita ou tende a incitar à ação ou a um maior esforço, como uma recompensa oferecida pelo aumento da produtividade”. Quando usado como adjetivo – digamos na frase “campanha de incentivo” – é definido como “incitar, quanto à ação; estimulante; provocante.” Não são essas palavras maravilhosamente descritivas?
